Construyendo comunidades mejores y un mejor planeta

Trabajemos juntos para hacer lo que hay que hacer

Nuestra cultura de servicio es la base de nuestro negocio, y se extiende a nuestros empleados, comunidades y al planeta. Desde la creación de un excelente lugar para trabajar hasta ayudar a los barrios y escuelas locales para convertirnos en una de las 30 principales empresas para la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA) por nuestras iniciativas medioambientales, nos esforzamos por hacer que el mundo sea mejor.

Nuestro trabajo se guía por marcos de prestigio mundial como el Global Reporting Index (GRI) o el protocolo Greenhouse Gas (GHG), y nos esforzamos continuamente para lograr un mayor nivel de divulgación de nuestras responsabilidades medioambientales, sociales y de dirección.

Queremos que el mundo sea un lugar mejor

Creamos un equipo de clase mundial

En Rackspace, cada uno de nosotros es un integrante valioso de un equipo ganador y compartimos un objetivo común: ayudar a nuestros clientes. Como resultado, continuamente recibimos el reconocimiento de ser uno de los empleadores preferidos en todo el mundo.

  • N.° 2 en la lista de FORBES de los mejores lugares para trabajar en la categoría de empresas medianas
  • N.° 1 en la lista GREAT PLACE TO WORK en Suiza en la categoría de empresas pequeñas
  • N.° 3 en la lista GREAT PLACE TO WORK en México en la categoría de empresas pequeñas
  • N.° 3 en la lista GREAT PLACE TO WORK en Hong Kong en la categoría de empresas pequeñas
  • N.° 15 en la lista de GLASSDOOR de los mejores lugares para trabajar según los empleados
  • N.° 15 en la lista de FORTUNE de los mejores lugares para trabajar en el área de tecnología
  • N.° 18 en la lista GREAT PLACE TO WORK en el Reino Unido en la categoría de grandes empresas
  • Calificación del 100 % según la organización HUMAN RIGHTS CAMPAIGN y distinguida como mejor lugar para trabajar para personas LGBTQ

La diversidad e inclusión de nuestra fuerza laboral

La tecnología toca a todas las personas, empresas e industrias. Por lo tanto, nos esforzamos para crear un lugar de trabajo que atraiga, crezca y retenga talentos diversos y los anime a elegir a Rackspace como su empleador objetivo.

Our People

Rack Gives Back

Empezamos como un pequeño grupo de Rackers que querían hacer algo bueno en la comunidad local de San Antonio, Rack Gives Back ahora es una iniciativa a nivel mundial que busca ayudar a los barrios donde vivimos, trabajamos y nos divertimos. Trabajamos hombro con hombro para ayudar a quienes lo necesitan y promover una mejor ciudadanía corporativa.

Rack Gives Back también apoya a la comunidad mediante becas corporativas*. Más del 80 % de nuestras donaciones están destinadas a programas STEAM K-12 (que abarcan las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas, desde nivel preescolar hasta enseñanza secundaria). Además, compartimos habilidades básicas que promueven la innovación y la creatividad. Desde 2008 hemos donado más de 6.3 millones de dólares a nuestras comunidades locales.

Síganos en Facebook: https://www.facebook.com/rackspacergb/

The Rackspace Foundation

The Rackspace Foundation financia entidades sin fines de lucro que trabajan en y con las escuelas del barrio (a las que llamamos las "Siete Magníficas") para brindar experiencias enriquecedoras y significativas a los jóvenes de nuestra comunidad. The Rackspace Foundation se financia unicamente con los aportes de los empleados y cada dólar recaudado se devuelve directamente a nuestro barrio.

Desde su creación en 2009, nuestros empleados han donado más de US$ 4 millones a Rackspace Foundation.

Vea nuestro Informe de finales del año de 2017.

Out Neighbors

Comprar, construir y operar de manera responsable

Nuestro Código de conducta de proveedores guía nuestro vinculo con los proveedores, ayudando a garantizar que defiendan los mismos valores éticos, medioambientales y comerciales que nosotros, en toda la cadena de suministro.

Además, consideramos la diversidad en la selección de nuestros proveedores, buscando incrementar el grupo de proveedores diversos y asignando trabajos adecuadamente. Nuestra definición de diversidad incluye:

  • Mujeres empresarias
  • Militares/veteranos empresarios (incluye DBVE)
  • Empresarios/as de alguna minoría (definición MWBE)
  • Empresarios/as del colectivo LGBT
  • Pequeños negocios (incluye SDB, DBE, HUB)

 

Nuestro punto de vista sobre la esclavitud moderna y la trata de personas

Garantizamos rigurosamente un funcionamiento ético y responsable en todos los lugares en los que operamos en todo el mundo. Esto incluye el respeto de los derechos humanos en nuestro modelo de negocio como colaboradores, pero también en el caso de nuestros proveedores. Como parte de este compromiso, respetamos la Ley sobre Esclavitud Moderna de 2015 (del inglés, Modern Slavery Act) y garantizamos que se tomen las medidas necesarias para erradicar las violaciones de estos derechos humanos fundamentales. Lea nuestra declaración sobre esclavitud y trata de personas.

Responsibility - Supplychain

Liderazgo medioambiental

Nuestra estrategia medioambiental es sencilla: aspiramos a dar más de lo que recibimos de nuestro planeta, y apoyamos las tecnologías innovadoras que mejoran la industria energética.

Hacemos esto mediante las energías renovables, conservación y defensa de las fuentes de energía, como se detalla en nuestra Política Energética Global. También colaboramos periódicamente con organizaciones no gubernamentales (ONG), dependencias del gobierno y empresas afines a través de organizaciones como The Green Grid, y estamos orgullosos de ser miembros fundadores de OpenStack y del Open Compute Project (OCP).

100 % de energía renovable para 2026

Queremos que para 2026 nuestra operativa en todo el mundo utilice únicamente energías renovables; para lograrlo haremos incrementos del 5 % cada año. Estamos a tiempo, ya alcanzamos el 55 % en el uso de energías renovables en 2017. Algunas de nuestras iniciativas más importantes de ahorro de energía incluyen sistemas de refrigeración natural mecánica y la capacidad de administrar las zonas de luz, calor y enfriamiento en función de la demanda operativa.

Somos miembros de RE100 y nos encontramos entre las 30 principales empresas asociadas de tecnología y telecomunicaciones según la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos y entre los 100 más importantes a nivel nacional.

Medición de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero

Hemos preparado un inventario de emisiones de gases de efecto invernadero (alcance 1, 2 y parcialmente 3) cada año desde 2008 para todas nuestras actividades en todo el mundo. Tener un mejor entendimiento de la huella que dejamos nos permite identificar proyectos con una eficiencia de alto impacto que nos ayudan a ahorrar recursos y establecer un punto de referencia. Por ejemplo, usamos filtros de aire especializados en nuestra oficina de Londres, reduciendo la emisión de CO2 en 2,000 kg por año.

También participamos en el Acuerdo del Cambio Climático (CCA), que es un régimen voluntario para industrias que tienen un alto consumo de energía en el Reino Unido, y hemos respondido la encuesta de Cambio Climático de CDP desde 2011.

Reduzca los desechos

La conservación del capital natural de nuestro planeta se da de varias maneras, desde la responsabilidad para desechar los bienes del centro de datos, hasta proporcionar materiales sostenibles en nuestros espacios de trabajo. Encontramos maneras creativas para reducir los desechos en nuestros recintos, tales como hacer abono con el café molido y las tarimas de embarque, reacondicionar el equipo de TI que se ha retirado para un uso posterior y recolectar el condensado del aire acondicionado para el mantenimiento de los jardines y el funcionamiento de torres de refrigeración.

Our Planet

Ética e integridad

Nos comprometemos a respetar las más exigentes conductas empresariales y a hacer un excelente control de la gestión, aspectos esenciales para dirigir nuestra empresa y mantener nuestra integridad en el mercado.

Privacidad y seguridad

Nuestra Norma de privacidad se adhiere a nuestra cultura de respeto a la privacidad, honrando nuestros compromisos de privacidad y cumpliendo con nuestras obligaciones legales y de cumplimiento de normas. También nos ayuda a mantenernos a la vanguardia ante el surgimiento de problemas y riesgos vinculados a la privacidad.

Salud en el lugar de trabajo

Tomamos muy enserio nuestras responsabilidades medioambientales y del lugar de trabajo. En consecuencia, hemos implementado un Sistema de Administración Medioambiental (EMS) que obtuvo la certificación ISO 14001 para nuestros centros de datos y oficinas en Australia y el Reino Unido.

También contamos con la certificación BS OHSAS 18001 (Seguridad y Salud Ocupacional) en todas nuestras instalaciones del Reino Unido que evidencia nuestro compromiso de ofrecer un lugar de trabajo saludable y garantizar que nuestros empleados trabajen en un ambiente lo más seguro y sustentable posible.

Our Conduct
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