Pontos fortes para o seu desenvolvimento futuro: uma conversa com um ex-funcionário da Rackspace

by PJ Lovejoy, Senior Manager, Employee Experience, Rackspace Technology

A screenshot of Jeremy Price presenting his virtual strengths-based discussion

 

Desenvolver as habilidades de nossos funcionários, chamados Rackers, e viabilizar o crescimento profissional deles é algo que levamos muito a sério na Rackspace Technology®. É uma característica da nossa cultura de aprendizagem contínua e algo que buscamos fazer cada vez melhor todos os dias. Afinal, nossa experiência ajuda a moldar os resultados comerciais para milhares de clientes em todo o mundo. 

Uma das maneiras de equipamos os Rackers com as habilidades necessárias para que possam entregar o futuro é através da nossa Série Global de Palestrantes, que convida líderes de pensamento e oradores para instigar nosso raciocínio e expandir nossas perspectivas. Entre os palestrantes que já participaram, incluem-se o Dr. Jen Welter, primeiro treinador de futebol feminino da NFL; a autora de Garra, Angela Duckworth; o pesquisador de felicidade e autor Shawn Achor; e o fundador da Embrace Innovations, Jane Chen

Esta semana, os Rackers foram presentados com uma edição muito especial da Série Global de Palestrantes.   

Em nossa primeira edição #OnceARacker, tivemos o prazer de receber o ex-Racker Jeremy Price. Cremos que os Rackers são pessoas muito especiais, e ser um deles é algo especial. Tanto é assim que, para nós, uma vez que alguém tenha sido Racker, será um Racker para sempre.  

Jeremy, que atualmente é instrutor técnico na CodeUp, trabalhou na Rackspace Technology de 2014 a 2020, primeiro como desenvolvedor de software e depois como instrutor na Rackspace University. Durante sua palestra de uma hora, Jeremy conduziu um debate com os Rackers sobre como a compreensão do próprios pontos fortes pode ajudá-los a desenvolver a melhor versão de si mesmos.  

 

Seu futuro você

A Rackspace Technology é, há anos, uma organização que se baseia em pontos fortes. Aliás, todo Racker realiza a avaliação da CliftonStrengths® após a contratação para compreender as áreas em que possui competência e talento naturais.  

A cultura baseada em pontos fortes na Rackspace Technology fez Jeremy alterar o rumo da própria vida, levando-o a mudar sua carreira da engenharia para a área de capacitação.  

"É interessantíssimo o fato de Jeremy vir de uma formação em engenharia", disse RaChelle Streetman, diretora de Desenvolvimento Global de Talentos, que organizou a sessão. "Ele agora se encontra em uma arena completamente diferente — tudo porque aprendeu mais sobre si mesmo e explorou seus pontos fortes e como se apresentar." 

Para a maioria dos Rackers, entender os pontos fortes não resulta em uma mudança total na carreira, embora tenham essa oportunidade por meio do nosso Programa de Integração Técnica.

Os pontos fortes contribuem para que se compreendam melhor, falem sobre suas habilidades e concluam o trabalho de forma mais eficiente. Também ajudam os Rackers a identificar rapidamente a necessidade de travar parcerias com outras pessoas para resolver tarefas desafiadoras.  

Em última instância, os pontos fortes — como a Rackspace University, a Série Global de Palestrantes e nossos desafios mensais de bem-estar (o tema de agosto gira em torno de crescimento da carreira e desenvolvimento profissional) — são simplesmente ferramentas que oferecemos aos Rackers para ajudar a inspirar o crescimento.  

"A Rackspace está no meu coração", respondeu Jeremy quando perguntado por que desejava retribuir à sua antiga companhia. "Sempre achei a Rackspace um ótimo lugar, não apenas por causa dos Rackers que estão lá, mas porque a administração, a Rackspace University e todas as diferentes partes da empresa realmente se importam com o Racker. Quero continuar fazendo parte desse carinho. 

Saiba como estamos capacitando os Rackers a progredir na carreira da maneira que acharem melhor.

Pronto para encarar uma missão inspiradora numa equipe campeã?