Article (leitura de 9 minutos)

Top-Down Strategy is Dead – Long Live the Team of Teams!

To be responsive, does strategy need to be formulated and executed by chartered teams of teams?

CIO

Observação do curador:

Ao ler este artigo, fica muito claro que o modelo de  Simon Wardley sobre pioneiros, colonos e urbanistas , que mencionei no meu comentário anterior, foi levado em consideração aqui. Defendo também que as pequenas equipes multifuncionais devem ser mantidas vivas e ativas na mente dos líderes de todos os setores. Embora eu fique obviamente muito animado com recomendações, como ter uma referência e uma missão, o que não se trata com clareza aqui é uma abordagem para lidar com a realidade de que a comunicação pode ser um desafio fundamental para qualquer "equipe de equipes". Na era da conectividade constante, da atenção por períodos curtos e da capacidade de conectar-se em várias plataformas, acredito que realmente uma equipe de sucesso precisa indicar claramente alguém para comandar a comunicação. Esse comandante saberá distribuir mensagens que comuniquem a intenção da missão, bem como relatórios e resumos com o progresso dos resultados e os benefícios esperados das iniciativas que estiverem em andamento.

Sempre procuro definir claramente um comandante para a comunicação de todas as equipes que crio, ou das quais faço parte, alguém que empregue todas as plataformas padrão e esclareça também o que a mudança representa para as partes interessadas e para a organização.

Vida longa à equipe de equipes que abraça a comunicação.

- Lee

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