Rackspace figura entre los mejores lugares para trabajar que defienden la igualdad de oportunidades para la comunidad LGBTQ

Por tercer año consecutivo, Rackspace obtuvo el 100 por ciento en el Índice de igualdad corporativa de Human Rights Campaign, que nos mantiene en la lista de compañías nombradas como "Mejores lugares para trabajar con respecto a la igualdad de oportunidades para la comunidad LGBTQ".

"Rackspace se siente honrada por el reconocimiento de Human Rights Campaign por nuestro compromiso por promover una fuerza laboral diversa y comprometida", señaló Holly Windham, directora legal y de personal de Rackspace. “Nos dedicamos a crear un ambiente en el que podamos entregarnos plenamente al trabajo. Al aceptar el poder de nuestras diferencias, permitimos que nuestra fuerza laboral ofrezca una Fanatical Experience™ a nuestros clientes, comunidades y a cada uno de nosotros".

El puntaje perfecto también significa que Rackspace, junto con algunos de sus clientes y socios, como Amazon, Google y Microsoft, se incluye en la "Guía de Compra en Igualdad" de HRC, que presenta productos y servicios de compañías que muestran estar comprometidas con la igualdad de oportunidades para la comunidad LGBTQ.

Ahora en su decimoctavo año, el Índice de igualdad corporativa de HRC es la herramienta de evaluación comparativa nacional sobre políticas y prácticas corporativas concernientes a personal homosexual, bisexual, lesbianas y transgénero. Estas ayudan a promover las mejores prácticas para la inclusión de la comunidad LGBTQ en el lugar de trabajo que debe esperarse de los grandes empleadores.

Las empresas de todo el país utilizan el índice como guía para garantizar que sus políticas y beneficios existentes incluyan a la fuerza laboral de la comunidad LGBTQ y a sus familias, algo que creemos firmemente que da como resultado un mejor reclutamiento y retención de una fuerza laboral diversa y talentosa.

Eso incluye a personas como Alex Darke, un administrador sénior de Linux que ha estado en Rackspace durante 19 de los 21 años de la compañía. Dijo que ese honor lo sorprende un poco: “Simplemente confirma lo que aprendí de primera mano hace 18 años cuando comencé a trabajar en Rackspace: esta es una empresa que valora la diversidad, defiende la inclusión y ve la diferencia entre los trabajadores como algo que debe valorarse. Como uno de los primeros empleados abiertamente homosexuales en Rackspace en 2001 (si no el primero), fue extraordinario trabajar en un ambiente donde nunca me pidieron que ocultara quién soy. En Rackspace, siempre tuve la libertad de ser plena y auténticamente yo".

Darke, el copresidente de Pride, el Grupo de Recursos de Rackers para empleados LGBTQ y sus aliados, dice que está particularmente satisfecho con “el ambiente de aceptación en el que se ha convertido Rackspace para nuestros hermanos y hermanas trans, adelantándose a otras empresas en la creación de un ambiente acogedor y de aceptación en un momento en que necesitan ese apoyo visible".

Pride ha sido parte crucial de los esfuerzos de Rackspace para crear un ambiente acogedor e inclusivo para todos los Rackers, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género. Brindamos beneficios para los Rackers en sociedades nacionales, y en 2018, Rackspace agregó cobertura de seguro para tratamientos médicamente necesarios para procedimientos de transición de género.

Para mí, como gerente del programa de participación e inclusión, ha sido increíblemente satisfactorio ver el notable trabajo que han realizado nuestros socios en toda la empresa para garantizar la paridad de los paquetes de beneficios y ofertas de prestaciones. La lista de Human Rights Campaign es una de las muchas distinciones al lugar de trabajo que Rackspace ha recibido en los últimos años. Las inversiones en nuestros empleados y en nuestra cultura significan que periódicamente se nos incluya en las listas de "Los mejores lugares para trabajar", como en "Las 100 mejores empresas donde trabajar" de FORTUNE,"Los mejores lugares de trabajo en Tecnología" y "Los mejores lugares de trabajo para padres". También somos el mejor lugar de trabajo para latinas, millennials y veteranos de guerra.

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