Los líderes de TI globales luchan contra la escasez de talento para abordar la transformación a la nube, según la nueva investigación de Rackspace Technology
Los líderes de TI globales luchan contra la escasez de talento para abordar la transformación a la nube,
según la nueva investigación de Rackspace Technology
Las organizaciones exploran tecnologías en la nube más sofisticadas, pero se ven perjudicadas por la escasez de competencias
SAN ANTONIO, 17 de mayo de 2022: Rackspace Technology® (NASDAQ: RXT), una empresa líder de soluciones integrales de tecnología multi-cloud, anunció hoy el Informe de investigación anual de la multi-cloud 2022 que descubre que las organizaciones están cada vez más cómodas con las tecnologías más sofisticadas de la "Nube 2.0", incluso cuando se enfrentan a dificultades al momento de contratar y retener talento de TI.
Según la encuesta realizada a 1,420 líderes globales de TI de todas las industrias, aunque el desarrollo de la nube sigue siendo una de las máximas prioridades de las organizaciones y el 56 % no contempla tener un centro de datos corporativo en cinco años, un rotundo 77 % de los responsables de la toma de decisiones de TI afirmó que la escasez de talento impide la adopción de nuevos métodos de desarrollo en la nube.
La encuesta también detecta una evolución en cuanto a las prioridades relacionadas con la nube de las organizaciones, desde "cuestiones básicas" como la agilidad (30 %) y la escalabilidad (26 %) hasta temas más sofisticados como la seguridad (46 %) y el compliance (36 %). Además, se puede ver un mayor deseo por asumir riesgos entre los profesionales de TI en su entusiasmo por explorar las tecnologías en el borde (38 %) y los contenedores (53 %), mientras que más de la mitad tiene pensado invertir en proveedores de hiperescala.
"La nube ya no es algo nuevo y sobresaliente, es una tecnología aceptada casi a nivel global. Prácticamente no existe ninguna organización que en la actualidad no esté experimentando el proceso de transformación a través de la nube", dijo Jeff DeVerter, gurú de tecnología de Rackspace Technology. "Al mismo tiempo, hay una serie de obstáculos que se interponen en el recorrido hacia esa transformación, sobre todo la falta de talento de TI. Más que nunca, las organizaciones necesitarán confiar en la experiencia externa para lograr sus objetivos relacionados con la nube, puesto que siguen cambiando la infraestructura heredada y pidiendo que la nube haga más".
El talento de TI es difícil de encontrar y, a su vez, de mantener
La encuesta destaca un creciente dilema en cuanto al talento para los líderes de TI, en donde más de la mitad (53 %) de todos los encuestados cita la escasez de talento como un importante desafío empresarial, muy por delante de preocupaciones como la inflación (48 %), la escasez de productos (36 %) y el crecimiento salarial (25 %).
Las empresas emplean una serie de tácticas para atraer al nuevo talento de TI, como la presentación de oportunidades de capacitación y desarrollo (40 %), el aumento de los sueldos iniciales y la oferta de modalidades de trabajo híbridas/flexibles/desde el hogar (32 %). El veintiún por ciento es incluso más agresivo, y atrae a los talentos con sueldos iniciales o aumentos importantes, mientras que el 18 % ofrece bonos de contratación y el 13 % recurre a acuerdos de retención.
La nube llegó para quedarse, y crece
"Hemos visto una evolución en lo que respecta a la conversación sobre la nube, que se aleja de algunos de los temas en cuestión, como la agilidad y la escalabilidad, y se orienta a los usos más sofisticados de la nube, como los contenedores y el borde. Y es esto mismo lo que está moldeando el futuro", añadió DeVerter. "Las personas no solo están entusiasmadas con el cierre de sus centros de datos corporativos. También son más propensas a asumir más riesgos en comparación con el pasado reciente".
Según la encuesta, la mayoría de los encuestados emplea soluciones multi-cloud y, a su vez, indican que prevalece el uso de AWS, Azure o Google Cloud. Además, el 70 % ha encontrado nuevos usos para la infraestructura de nube privada o de servidor dedicado, si bien más de la mitad (54 %) dijo que tiene pensado ejecutar aplicaciones sin servidor. El 31 % afirma que sus aplicaciones se ejecutan en la actualidad con tecnología sin servidor, lo que incluye funciones como la automatización de flujos de trabajo, el escalado de aplicaciones de IoT, la habilitación de asistentes virtuales/chatbots y la ejecución de funciones SaaS.
Cuando se les preguntó cómo ayuda la nube a la innovación:
- El 49 % dice que mejora la experiencia del cliente y la facilidad de uso.
- El 44 % dice que permite probar e implementar más rápido nuevos productos y servicios.
- El 37 % dice que ofrece almacenamiento y cómputo ilimitados.
- El 35 % dice que amplía su gama de productos/servicios.
- El 33 % dice que brinda la capacidad de escalar y reducir las capacidades bajo demanda.
La seguridad impulsa la necesidad de contar con experiencia externa
Los encuestados citaron a la seguridad como el factor más importante a tener en cuenta a la hora de elegir un ambiente en la nube (46 %), por delante del compliance (36 %), la flexibilidad/agilidad (30 %) y la escalabilidad (26 %). La seguridad también es el motivo principal por el que las empresas acuden a socios externos. Además, más de la mitad de los encuestados (52 %) menciona a la seguridad como su mayor impedimento para el uso de la tecnología sin servidor.
"En conjunto, los datos sobre el talento y la seguridad relatan una historia interesante", añadió DeVerter. "Casi el 85 % de los encuestados de nuestra encuesta tiene aplicaciones que se ejecutan en tecnologías sin servidor o las tendrá, ya que buscan acelerar sus esfuerzos de transformación a la nube. Al mismo tiempo, se enfrentan a una importante escasez de competencias internas que les impide ser más agresivos sin recurrir a socios externos."
Para descargar una copia del informe completo, haga clic aquí.
Acerca de la investigación
La encuesta fue realizada por Coleman Parkes en abril de 2022 y se hizo a 1,420 responsables sénior de la toma de decisiones de TI de varios sectores clave de los mercados de EE. UU., LATAM, EMEA y APAC.
Acerca de Coleman Parkes
Coleman Parkes es una agencia de investigación de mercado B2B de servicio completo, especializada en estudios de tecnología/TI, orientada a los responsables sénior de la toma de decisiones tanto en pequeñas y medianas empresas como en empresas grandes y de múltiples sectores a nivel mundial. Para obtener más información, escriba a research@coleman-parkes.co.uk.
Acerca de Rackspace Technology
Rackspace Technology es una empresa líder de servicios integrales de tecnología multi-cloud. Podemos diseñar, desarrollar y operar los ambientes en la nube de nuestros clientes, en todas las plataformas principales de tecnología, independientemente de las pilas de tecnología o del modelo de implementación. Nos asociamos con nuestros clientes en cada etapa de su recorrido hacia la nube y les permitimos modernizar aplicaciones, desarrollar nuevos productos y adoptar tecnologías innovadoras.
Contacto:
Natalie Silva
