Rackspace Technology feiert den Black History Month

Als globales Technologie-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in den USA ist Rackspace Technology® stolz darauf, seine Mitarbeiter (genannt „Rackers“) rund um den Globus zu würdigen – insbesondere während des Black History Month.

Vor fast 10 Jahren startete Rackspace Technology RISE — Rackspace for Inclusive Support and Empowerment zur Aufwertung von Rackspace-Mitarbeitern aus afrikanischen und schwarzen Kulturen. Mike Ross, Manager für Cloud-Operationen, ist stolz darauf, als derzeitiger Präsident von RISE tätig zu sein.  

Mike Ross sagt: „Die Leitung von RISE hat mir eine einzigartige Erfahrung und die Möglichkeit geboten, mich von meinen täglichen Verpflichtungen zu lösen und der Community von Rackspace-Mitarbeitern etwas zurückzugeben, während ich Rackspace Technology zu einem integrativen und somit besseren Arbeitsplatz mache.“

Während der mehrwöchigen Feierlichkeiten leitete Mike die Delegation von Rackspace Technology zur Teilnahme am Martin Luther King Jr. March in San Antonio – einem der größten des Landes.

Das Festzelt Black History Month der Gruppe wurde in Zusammenarbeit mit dem Rack Gives Back-Programm präsentiert. Am Dienstag, den 7. Februar, war Rackspace Technology Gastgeber von In Full Color, einer preisgekrönten Organisation, die farbige Frauen und andere schwarze, indigene und farbige Menschen (BIPOC) durch Bildung und Kunst stärkt. Die Sitzung umfasste Originalarbeiten und ein Talkback mit dem Choreografen und Regisseur Stephen Shynes, der Dichterin und Künstlerin Shana T. Melton und der Emmy-prämierten Schauspielerin und Schriftstellerin Suzen Baraka.

„Diese Erfahrung war sehr beeindruckend“, sagte Lindsey Stich, Programmmanagerin für Rack Gives Back und die Mitarbeiterressourcengruppen des Unternehmens. „Ich bin besser gerüstet, um ein Verbündeter zu sein, nachdem ich die Worte und Auftritte dieser Künstler erlebt habe. Jeder hat es verdient, gesehen und angehört zu werden.” 

Es ist diese Art von Allianz, an der wir bei Rackspace Technology arbeiten. Die Strategie für Diversity & Inclusion des Unternehmens wurde im Jahr 2022 durch das Konzept der Zugehörigkeit ergänzt. Ziel ist es, eine Kultur zu kultivieren, in der sich alle Rackspace-Mitarbeiter zugehörig fühlen und sich wohl dabei fühlen, jeden Tag ihr wahres Ich und ihre besten Ideen an den Arbeitsplatz zu bringen.  

„Wir haben erkannt, dass integrative Zusammenarbeit die eigentliche Kraft hinter der Innovation und der Gestaltung der Zukunft ist", sagte Kelly Butler, Chief Diversity Officer und Senior Vice President of Global HR Services. „Und das kommt von der aktiven Suche und dem Hören der Stimmen talentierter Racker auf der ganzen Welt."  

Und talentierte Rackspace-Mitarbeiter kommen bei Rackspace Technology nicht zu kurz. „Ich bin seit 10 Jahren Rackspace-Mitarbeiter. Was mich hier hält, ist die Möglichkeit, großartige Arbeit mit noch großartigeren Menschen zu leisten", sagt Mike.

„In den letzten zwei Jahren konnte ich einen weiteren Teil meiner Identität in meine Arbeit einbringen. Es war erstaunlich zu sehen, wie sich andere Racker zur Unterstützung versammelt haben, um etwas von dieser Vision zum Leben zu erwecken.“  

Rackspace Technology wird nicht nur einen Auftritt von In Full Color veranstalten, sondern auch eine Unternehmensspende leisten, um die Mission der Gruppe zu unterstützen, Women of Color und anderen POC von marginalisiertem Geschlecht die Möglichkeit zu geben, sich authentisch dargestellt zu sehen oder ihre Geschichte mit ihrer eigenen Stimme zu erzählen. Rackspace-Mitarbeiter auf der ganzen Welt wurden auch eingeladen, die Mission durch eine finanzielle Spende über die Online-Spendenplattform des Unternehmens zu unterstützen.