Rackspace Technology auf der „The Next Gen 100“-Liste vertreten

Eine der Prioritäten von Rackspace Technology besteht bekanntermaßen darin, eine florierende Unternehmenskultur zur Anziehung, Förderung und Bindung von Top-Talenten aus der ganzen Welt zu schaffen. Deshalb freuen wir uns außerordentlich, auf der „The Next Gen 100“-Liste der besten Arbeitsplätze für die nächste Generation von Talenten vertreten zu sein.

Die von RippleMatch veröffentlichte Liste umfasst 100 Organisationen, die sich für die Schaffung herausragender Arbeitsplätze für die Generation Z einsetzen. Rackspace Technology reiht sich damit unter hochkarätige Mitbewerber mit Top-Bewertungen wie Dell, AT&T und CrowdStrike.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens müssen Organisationen ein umfangreiches Bewerbungs- und Bewertungssystem durchlaufen. Evaluiert wird dabei, inwieweit das Unternehmen seiner Belegschaft die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entfaltung bietet. Dies wird unter anderem anhand der in der Belegschaft getätigten Investitionen gemessen, insbesondere in folgenden Bereichen: Unternehmenskultur und Wohlbefinden; finanzielle Sicherheit und Sozialleistungen; Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sowie Lernen und Entwicklung.

„Wir verbessern kontinuierlich unsere dynamische Unternehmenskultur auf Basis gezielter Investitionen in die gesamte Belegschaft von Rackspace“, so PJ Lovejoy, Manager des „Racker Experience“-Teams. „Im Rahmen von Programmen wie Rack Gives Back sowie unseren Ressource-Gruppen bieten wir unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten zum gegenseitigen Austausch und sozialen Engagement. ‚Wellness Challenges‘ wie der Walktober ermutigen dazu, Fitness und Gesundheit in den Vordergrund zu stellen. Zudem sind wir bestrebt, die Expertise unserer Belegschaft kontinuierlich zu erweitern, wie etwa im Rahmen unseres ‚Technical Onboarding‘-Programms. Hier wird den Teilnehmenden im Rahmen einer 90‑tägigen Vollzeitschulung das Know-how vermittelt, das für den Erfolg in wachstumsstarken Bereichen unserer Branche erforderlich ist.“

Dieses Bestreben beschränkt sich allerdings nicht nur auf festangestellte Mitarbeitende – auch Neulinge in der Branche werden als vollwertiges Mitglied ins Unternehmen eingebunden. Zur Gewinnung und Bindung der nächsten Generation von Talenten gehört daher auch die Förderung neuer Karriereformen in Form von Praktika, die es Alumni wie Meagan Fleming – ehemalige Marketing-Praktikantin und seit Kurzem Social Media Specialist in Vollzeitanstellung – ermöglichen, als Teil unseres Unternehmens in die Technologielandschaft eines schnell wachsenden Marktes einzutauchen.

„Rackspace hat mich als Arbeitgeber besonders aufgrund seines Fokus auf die Unterstützung der Community angesprochen. Ich hätte mich für alle möglichen Stellen bewerben können. Mir war allerdings wichtig, dass sich die Organisation, für die ich tätig sein werde, zu sozialem Engagement verpflichtet. Im Zuge meines Praktikums erhielt ich einen tieferen Einblick in die gemeinnützigen Projekte des Unternehmens und war begeistert. Als dann eine Vollzeitanstellung in Aussicht stand, habe ich keine Sekunde gezögert“, so Fleming. „Wir alle möchten mit unserer Arbeit etwas bewirken. Und genau dazu werde ich bei Rackspace befähigt.“

Genau darum geht es letztlich bei Rackspace Technology – um einen Raum, in dem sich alle als geschätztes Mitglied eines erfolgreichen Teams auf eine inspirierende Mission begeben können.

Wir sind stolz, als „Top Workplace for The Next Generation of Talent“ ausgezeichnet worden zu sein. Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Kultur unsere Rackspace-Mitarbeiter in die Lage versetzt, eine Fanatical Customer Experience zu bieten.